Wie gelingt es, passende Fachkräfte zu gewinnen, wenn klassische Ausbildungswege nicht mehr greifen? Die REWE Group und der Internationale Bund (IB) zeigen anhand Ihrer erfolgreichen Kooperation wie Teilqualifizierungen als Recruiting Instrument im Handel ergänzen kann. Durch das enge Zusammenspiel von Praxis im Betrieb und begleitender Theorie werden Erwachsene als zentrale Zielgruppe praxisnah auf den Berufsalltag vorbereitet und Betriebe gleichzeitig gezielt unterstützt. Das Panel zeigt, wie innovative Bildungskooperationen den deutschen Arbeitsmarkt attraktiver und zugänglicher machen, auch für Menschen mit nicht-linearen Erwerbsbiografien, und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung und Zukunftsfähigkeit des Handels.