Immer mehr Unternehmer möchten ihren Betrieb übergeben, doch es finden sich zu wenig Nachfolger. Besonders in Gastgewerbe, Handel und Verkehr übersteigt das Angebot an abgabewilligen Betrieben die Nachfrage bei Weitem. Die Unternehmensnachfolge wird damit zunehmend zur Standortfrage: Es drohen Betriebsstillegungen, der Verlust regionaler Wertschöpfung und langfristige Standortschwächungen. Gleichzeitig bleibt ein wichtiges Potenzial kaum genutzt: Menschen mit Zuwanderungsgeschichte, die bereits einen hohen Anteil an Neugründungen ausmachen, sind in klassischen Nachfolgeprozessen jedoch selten präsent.

Genau hier setzt unsere Masterclass an. Wir beleuchten nicht nur die strukturellen Ursachen der Nachfolgekrise und wie hoch der Bedarf ist. Wir zeigen vor allem, wie das gezielte Matching zwischen abgabewilligen Unternehmern und gründungsbereiten Menschen mit Zuwanderungsgeschichte neue und zukunftsfähige Perspektiven für erfolgreiche Übergaben schafft. Dabei geben wir einen konkreten Einblick in die zentralen Stellschrauben erfolgreicher Nachfolgen: welche Schritte im Prozess heute häufig fehlen, wie geeignete Profile zusammenfinden können und welche Möglichkeiten entstehen, wenn Unternehmer ihren Blick für neue Nachfolgergruppen erweitern.