Abseits der Fachkräfteeinwanderung bietet das deutsche Erwerbspersonenpotenzial noch ungenutzte Möglichkeiten – trotz des demografischen Wandels. Erste Reformen zur Flexibilisierung von Arbeitszeiten und zur Förderung der Erwerbstätigkeit älterer Menschen wurden bereits von der Bundesregierung angestoßen. Gleichzeitig gilt es, die Auswirkungen der neuen Grundsicherung auf den Arbeitsmarkt, die Erwerbstätigkeit von Frauen, die Bedeutung von Weiterbildung und die Attraktivität moderner Arbeitsplätze im Mittelstand genau zu beobachten.