Wie positioniere ich mich als Mittelständler als attraktiver Arbeitgeber für junge Nachwuchskräfte?

Der Fachkräftemangel ist im Mittelstand kein drohendes Szenario mehr, sondern eine operative Realität, die das Wachstum begrenzt. Doch während Unternehmen über mangelnde Einsatzbereitschaft klagen, sucht die junge Generation nach Sinnhaftigkeit, Flexibilität und einer Führung auf Augenhöhe. In diesem interaktiven Format bringen wir Experten und Stimmen der Generation Z zusammen. Wir diskutieren ohne Tabus: Warum funktionieren alte Recruiting-Muster nicht mehr? Erleben Sie Best-Practice-Beispiele, die beweisen: Der Mittelstand hat genau die Werte, die die Gen Z sucht – man muss sie nur richtig kommunizieren.